Desenvolvimento Organizacional e RH

A entrevista consiste em uma conversa para um objetivo definido, além da satisfação que a própria conversa pode produzir. A entrevista é uma situação social formal em que o entrevistador e o entrevistado interagem não apenas através das palavras que pronunciam, mas também da inflexão da voz, gestos, postura, expressão facial e demais traços pessoais e manifestações do comportamento. Realiza-se entrevista porque se tem necessidade de dados que não podem ser encontradas nos currículos e que se espera obter pessoalmente nesta. Assim, quando se trata de conhecer a atitude, preferência, opinião de um indivíduo a respeito de determinado assunto, ninguém está mais em condições do que ele para dar tais informações. A entrevista é um instrumento extremamente útil no processo de Recrutamento & Seleção. É esperado que o processo seletivo, após identificar e estimular a se candidatarem a uma vaga na organização (Recrutamento), possibilite distinguir, no grupo de candidatos, quais ap