Todas empresas desejam possuir uma equipe motivada. Mas o que se observa é que nem sempre isto acontece. Por causa da política das empresas e seus valores, acabam desmotivando seus funcionários e, consequentemente, aumentando o índice de turnover.
O motivo são estas cinco maneiras de acabar com a moral dos colaboradores:
1) Criar competições entre os funcionários onde quem ganha é promovido e os outros não.
2) Ignorar os objetivos e sonhos dos seus empregados
3) Segurar alguém em um cargo apenas porque ele faz o trabalho bem.
4) Recompensar apenas aqueles que se auto promovem.
5) Achar que os funcionários não entendem o cenário geral da empresa.
Portanto, para motivar sua equipe e diminuir a rotatividade, evite os erros acima expostos. Tenha uma política clara de Recursos Humanos e contrate profissionais especializados para melhorar o clima organizacional.
O motivo são estas cinco maneiras de acabar com a moral dos colaboradores:
1) Criar competições entre os funcionários onde quem ganha é promovido e os outros não.
2) Ignorar os objetivos e sonhos dos seus empregados
3) Segurar alguém em um cargo apenas porque ele faz o trabalho bem.
4) Recompensar apenas aqueles que se auto promovem.
5) Achar que os funcionários não entendem o cenário geral da empresa.
Portanto, para motivar sua equipe e diminuir a rotatividade, evite os erros acima expostos. Tenha uma política clara de Recursos Humanos e contrate profissionais especializados para melhorar o clima organizacional.