Currículo é a primeira apresentação e contato do candidato. Currículo mal
feito pode descartá-lo de cara. Então, veja os erros mais comuns cometidos por
muitas pessoas.
Omissão de dados
Há profissionais que omitem dados, quando consideram que estes possam
lhe ser desfavoráveis, tais como idade (quando a pessoa pensa que sua idade
será considerada fora da faixa da vaga); datas de conclusão de curso (quando,
por alguma circunstância, ela fez o curso em um tempo bem superior do que o
previsto, ou quando a data denuncia a sua idade); tempo de permanência nas
empresas (quando o candidato não quer revelar o pouco de tempo de permanência
nas empresas onde trabalhou). Esse tipo de recurso acaba chamando a atenção do
selecionador experiente para as informações incompletas e dificultando sua
tomada de decisão.
Informações desatualizadas
Informações
desatualizadas, como, por exemplo, telefone ou e-mail, podem dificultar o
contato com o candidato quando aparecer uma oportunidade interessante. Se a
desatualização se refere a conhecimentos e competências adquiridas e não
registradas, pode perder a oportunidade, se esta demandar exatamente aquilo que
não foi registrado.
Excesso de Informações/Detalhes
O
currículo deve ser claro, objetivo e conciso, resumindo as principais
qualificações, experiências, projetos diferenciados e conquistas profissionais.
Deve ser completo naquilo que é relevante e não pode pecar pelo excessivo
detalhamento das informações.
Dar ênfase ao início da carreira
As
informações sobre emprego devem vir em ordem decrescente: do último para o
primeiro emprego. Deixar os últimos empregos para o fim pode fazer seu
currículo ser descartado.
Má redação e uso de linguagem inadequada
O
CV deve ser redigido de maneira formal e impessoal. Erros de ortografia ou de
gramática deixam péssima impressão e podem ser fator de eliminação.
Fotos, RG e CPF
Só
mande foto - 3 x 4 e comportada - se isso for pedido por quem está fazendo a
seleção. Não é necessário incluir o número do CPF ou o RG no currículo.
Poluição visual
Nada
de firulas e frufrus. Se for entregar o documento pessoalmente, a melhor forma
de apresentar seu currículo é em folha branca. No papel ou on-line, use fontes
mais clássicas, como Arial ou Times New Roman. E nada de utilizar muitas cores,
que, ao invés de chamar atenção, acaba confundindo quem está lendo.
Erros de português
São
imperdoáveis e, infelizmente, os mais comuns. É preciso muita atenção, pois
este quesito pode derrubar um bom candidato.
Falar difícil
Palavras
rebuscadas e informações demais fazem o entrevistador perder tempo. Eles não
perdem mais de um minuto dando a primeira olhada no currículo.
Mentiras
Só
inclua os cursos que realmente fez. Caso não tenha completado algum, mencione o
fato ou simplesmente elimine-o do currículo. Afirmar que tem fluência em uma
língua sem ter também é um grande erro. Tente não errar nas datas de
permanência nas empresas, pois pode gerar desconfiança do entrevistador, que
tem como checá-las através principalmente da carteira de trabalho.
Fonte: O Globo