Com menos de 1 ano de serviço:
saldo de salário, aviso prévio, 13º salário, férias proporcionais + 1/3, FGTS + 40%, indenização adicional da lei nº 7238/84 (mês que antecede dissídio), salário-família.
Com mais de 1 ano de serviço:
Saldo de salário, aviso prévio, 13º salário, férias proporcionais + 1/3, FGTS + 40%, indenização adicional da lei nº 7238/84 (mês que antecede dissídio), férias vencidas + 1/3, salário-família.
DISPENSA COM JUSTA CAUSA
Com menos de 1 ano de serviço:
saldo de salário e salário-família.
Com mais de 1 ano de serviço:
saldo de salário, férias vencidas + 1/3 e salário-família.
No caso de aviso prévio indenizado o empregador deverá pagar até 10º dia após a notificação da demissão, ou, até o 1º dia útil imediato ao rompimento do aviso prévio.